在当今竞争日趋激烈的商业环境下，企业持续探索提质增效途径，以稳固其市场竞争优势。就业新形态的涌现，为企业带来了更加灵活多样的用工策略选项。本次分享会从人力资源管理视角出发，深入剖析企业劳动争议。结合实际案例，详细阐述招聘信息误导、绩效评估纠纷、劳动合同解除不当等争议产生原因及对企业影响。涵盖从争议前风险预警机制建立，到争议后协商调解等全流程，助企业把握员工与企业利益平衡，有效控制风险，减少经济成本与人力资源损耗。通过讲解优化人力资源管理流程与制度，助力企业用工管理水平，减少争议，营造和谐环境，推动企业人才可持续发展，提升竞争力。

一、时间：12月26日下午14:00-16:00

二、地点：首创•郎园Station

三、举办单位：

指导单位：北京市中小企业公共服务平台

主办单位：朝阳区东坝地区办事处

                朝阳区进出口企业协会

                北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司

承办单位：首创•郎园Station

                朝阳区协调劳动关系三方工作站

四、主讲人：

李莎莎——朝阳区人多多零工市场负责人、北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司副总经理

五、内容：

常见劳动用工争议：

（一） 劳动合同解除/终止

（二） 加班费和工时制度

（三） 未休年假和请销假

（四） 试用期不符合录用条件和转正后不能胜任

六、报名二维码：